Teamleitung Produktionstechnik (m/w/d)

• IG- Metall Tarifvertrag
• 35 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bike Leasing

• Verantwortung für die Führung des Bereichs Produktionstechnik, inklusive Personalführung und -entwicklung
• Planung und Steuerung des Personalbedarfs sowie des Personaleinsatzes in Verbindung mit den Kapazitäten
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit im gesamten Produktionsbereich
• Implementierung und Weiterentwicklung von Verbesserungsprozessen (z. B. KVP, Lean Management) im gesamten Unternehmen
• Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur effizienten Übergabe von Produkten in die Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
• Verantwortung für die Planung von Arbeitsplätzen, Anlagenkapazitäten und Investitionen, inklusive Layout- und Fabrikplanung
• Analyse, Identifikation und Optimierung von Produktionsprozessen zur Steigerung der Effizienz
• Mitarbeit im Änderungsmanagement, insbesondere bei der Bewertung und Umsetzung von Änderungen
• Unterstützung im Reklamationsmanagement, einschließlich Ursachenanalyse und Entwicklung technischer Lösungen

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise in der Zerspanung oder Gussteilbearbeitung
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Techniker, Meister, Ingenieur, Technischer Betriebswirt)
• Umfangreiche Führungserfahrung im Produktionsbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kennzahlen und im Shopfloor-Management
• Erfahrung in der Anwendung von Lean- und KVP-Methoden
• Strukturierte und systematische Herangehensweise an Problemlösungen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung

goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.

Deine Karriere: goldrichtig!